IMS lanza un taller virtual de mentoring para la Transformación Digital

Muchas organizaciones, como consecuencia de los recientes acontecimientos vividos, se han visto obligadas a acelerar sus procesos de transformación digital como vía para seguir garantizando su funcionamiento y en última instancia, su supervivencia. Es innegable que la “nueva normalidad” ha supuesto un catalizador de las políticas de digitalización, pero también, ha evidenciado notables carencias en el grado de preparación, competencia y mentalidad necesaria para su implantación efectiva.

El mentoring en cuanto a metodología que busca aprovechar el capital experiencial de las personas, se revela como un factor estratégico clave a la hora de preparar, desarrollar y alinear el talento organizacional con los procesos de digitalización, permitiendo utilizar los conocimientos y experiencia de los “early adopters” como impulsores del cambio.

Objetivos:

Tener un sentido claro de qué es y qué no es el mentoring, cómo funciona y qué

beneficios puede aportar a tu Organización desde el punto de vista de la Transformación Digital.

Entender las diferencias y semejanzas que existen con respecto a otros procesos

de desarrollo tales como el coaching, la consultoría, el counselling o la formación,

y cómo se integra con cada uno de ellos

Comprender cómo trabaja un mentor para acompañar en el desarrollo de las habilidades y competencias digitales

Conocer algunas de las herramientas y/o modelos que permiten estructurar una conversación de mentoring desde el punto de vista del acompañamiento para la Transformación Digital

Tomar consciencia de cuáles son los diferentes estilos que puede utilizar un mentor para desarrollar la capacidad y disposición necesaria en sus mentees

Reconocer la utilidad del” mentoring inverso” como modelo para acompañar los procesos de digitalización.

A quién va dirigido

Responsables de RR.HH y directivos que tienen el propósito de implantar un proceso de transformación digital en su organización o mejorar alguno de los procesos de mentoring que actualmente estén desarrollando.