Las organizaciones, como consecuencia de los recientes acontecimientos vividos, se han visto obligadas a acelear sus procesos de transformación digital como vía para seguir garantizando su funcionamiento y en última instancia, su supervivencia.
Es innegable que la “nueva normalidad” ha supuesto un catalizador de las políticas de digitalización, pero también, ha evidenciado notables carencias en el grado de preparación, competencia y mentalidad necesaria para su implantación efectiva.
El mentoring en cuanto a metodología que busca aprovechar el capital experiencial de las personas, se revela como un factor estratégico clave a la hora de preparar, desarrollar y alinear el talento organizacional con los procesos de digitalización, permitiendo utilizar los conocimientos y experiencia de los “early adopters” como impulsores del cambio.
Tu participación en este taller virtual te permitirá:
Responsables de RR.HH y directivos que tienen el propósito de implantar un proceso de transformación digital en su organización o mejorar alguno de los procesos de mentoring que actualmente estén desarrollando.
Fecha: 18 de febrero de 2021
Hora: 12h CEST (España)
Duración: 90 minutos
Formato: taller virtual
Recibirás un enlace cuando se tramite la solicitud de asistencia
Para poder asistir tienes que enviar un correo con tus datos a info@internationalmentoringschool.com
“El beneficio directo de un programa Effective Mentoring® es el desarrollo y crecimiento del talento.
Los beneficios indirectos son la atracción y retención (seducción) del mismo”