No sabes cómo es la realidad, sólo cómo la interpretas. La interpretación es la filtración única que realizas de los datos que constituyen la re...
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Camaleones y cazadores de tendencias es el editorial de Jorge Salinasque te invita a prestar atención reflexiva a los cambios que se están producien...
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Desde los más sencillos, como serían los programas de acogida de nuevos empleados, hasta los más complejos, como los de sucesión de Altos Directiv...
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Hace apenas un año, era impensable que hoy tengamos algunos conceptos, que ayer se alejaban mucho de la realidad, tan integrados en nuestro entorno p...
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La solución de problemas es una de las razones fundamentales para las que necesitamos contar con verdaderos líderes. Y es así porque el enfoque que...
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Si usted ya gana más dinero que el que pensaba, no le hace falta ir al trabajo para que todo funcione, los demás accionistas no le piden cuentas de ...
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Uno de los modelos que muestran los distintos tipos de liderazgo que pueden existir es el modelo de Blake & Mouton reflejado en su maya gerencial, que...
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Hombres y mujeres aplicarían las mismas medidas para promover el liderazgo femenino. Facilitar la conciliación (90%) y flexibilidad laboral (87%), l...
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Se hizo el silencio más absoluto”. Así describía un directivo el ambiente en su empresa después de que la compañía anunciara una reestructu...
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Jaime Bacás en el editorial El gran reto (perenne) de la Dirección de Desarrollo y Formación se pone el gorro de provocador de conciencias para est...
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En la empresa familiar para llevar a cabo esos cambios de hábitos hay que separar muy bien y cumplirlo con los hechos, no sólo con palabras, las tre...
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Después de muchos años analizando equipos de trabajo, aquí expongo los cuatro pilares fundamentales para trabajar en equipo. El orden no está pues...
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