Igualia Formación ha abierto las inscripciones para la 2ª Edición del curso en formato Blended, modalidad en formato Online combinado con talleres ...
Leer másBuscar un consultor en tu provincia
Provincias:
Consultores especialistas en:
Las emociones mueven o frenan a las personas, y tienen impacto directo sobre los resultados de la Organización más allá del puesto o función que l...
Leer más
Transformar las estrategias y la perspectiva del Departamento de Recursos Humanos es clave para gestionar las nuevas demandas que emergen
Leer más
Cada cliente es único y tiene un mundo particular que afecta sus decisiones de compra, tener esto claro es la clave para la mejora de tus ventas.
Leer más
Aprende a controlar el dragón y conviértete en un experto/a de la gestión del cambio en las tardes del cambio de Grupo Editorial Sargantana y Equip...
Leer más
Son múltiples las noticias, los artículos y los debates que se han iniciado acerca de la necesaria transformación del sistema educativo con motivo ...
Leer más
Periodo de transición y valorar si realmente el teletrabajo ha venido para quedarse y las empresas pueden eliminar los costes actuales para incurrir ...
Leer más
Mediante ejemplos prácticos veremos soluciones que automatizan todos estos procesos o relaciones con nuestros proveedores y acreedores, sin necesidad...
Leer más
En el webinar se abordarán diferentes temas como el papel tractor de los RRHH en la digitalización de las organizaciones y sus razones de peso para ...
Leer más
Reporting y seguimiento de tesorería en tiempos de crisis
Leer más
Directamente ligada al progreso, la transformación, el éxito y la resiliencia, la creatividad cobra vida fuera, pero su gesta ocurre en nuestro inte...
Leer más
El webinar siguió 3 hilos principales: las consecuencias del COVID en el sector asegurador, el valor añadido de la aplicación de Inteligencia Artif...
Leer más
La certificación tipo es un procedimiento reconoc...
La gestión de riesgos es hoy crítica para la fij...
Si piensas en productos de consumo, es probable qu...
