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Hay una serie de conceptos que manejamos en gestión de personas que guardan entre si una estrecha relación, aunque no significan exactamente lo mismo: clima laboral, satisfacción en el trabajo, motivación, rendimiento.

La importancia de crear un buen ambiente de trabajo, desde luego, es beneficiosa y casi nadie lo pone en duda a estas alturas.

La importancia de tener un buen ambiente de trabajo en la empresa la podemos observar diariamente. Sus beneficios con claros y, sobre todo, todos hemos tenido la experiencia de saber lo que sucede cuando no se tiene ese buen clima laboral.

Por tanto, el objetivo es claro: gestionemos de forma que evitemos ambientes tóxicos o dañinos y aprendamos cómo crear un buen ambiente de trabajo en nuestras organizaciones.

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