Gestión del Cambio para Organizaciones. Cierto, mientras buscas cerrar una temporada y planificar la siguiente, el CAMBIO está siempre en nuestro horizonte. Ya sea que lo planeemos o no.
Y especialmente en nuestro mundo globalizado, que atraviesa constantemente sus desafíos VUCA .
Por tanto, las organizaciones que desean disfrutar del éxito de esta realidad, necesitan optimizar sus estrategias y operaciones internas y externas adecuadamente ya TIEMPO.
Porque se está convirtiendo en la nueva VENTAJA COMPETITIVA para triunfar en CUALQUIER mercado. Captando y reteniendo talento de alto rendimiento y asegurando una sostenibilidad duradera.
La gestión del cambio, a menudo denominada como alguna forma de “transformación organizacional”, ha sido la piedra angular de nuestra especialidad y negocio durante más de una década. Y en mi carrera, desde hace más de 20 años.
Ya sea con organizaciones, equipos o individuos.
Pero nunca habíamos visto tanta demanda de este tipo de trabajo como en los últimos años.
Parece que la pandemia ha agudizado nuestra lente personal y profesional sobre la importancia, la urgencia y el impacto de pivotear, evolucionar e innovar. Como nunca antes lo habíamos hecho.
En nuestro Trabajo y Vida.
Seguir leyendo en COACHING NEV
Foto pressfoto - www.freepik.es
La certificación tipo es un procedimiento reconoc...
La gestión de riesgos es hoy crítica para la fij...
Si piensas en productos de consumo, es probable qu...
