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'Privacy Impact Assessment' o Evaluación de Impacto en la Privacidad

por KPMG
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En mi anterior entrada denominada “El futuro Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea (o eso esperamos)” hablaba sobre los ...

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La evolución digital

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El consumidor ha cambiado. Pero eso ya lo sabemos todos. También sabemos que está hiperconectado y que dispone de varios dispositivos que no duda en...

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Los dispositivos móviles lideran el futuro de Big Data

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El estudio Big Data en números 2014, realizado por Online Business School (OBS), recoge el vasto crecimiento del tráfico de datos generado, principa...

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Los datos de tu smartphone decidirán la concesión de tu crédito

por Daemon Quest Deloitte
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Solicitar a una entidad bancaria un crédito es un gesto basado principalmente en la confianza mutua entre el cliente y el prestamista. Y esto supone ...

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Ciberseguridad, Summer is coming...

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¿Llegará un momento en el que tengamos que proteger también nuestras organizaciones de manera diferente según la estacionalidad? ¿O quizá ya hay...

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Big Data, la nueva prioridad para la industria del petróleo y el gas

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Los 5 principales retos actuales de los data center

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Revolución tecnológica: ¿problema u oportunidad?

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Sabrías seducir o fidelizar a un Millenial?

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Se les conoce también como la ‘Generación Y’, son los nacidos a partir de 1980, un espectro cada vez más amplio de hombres y mujeres que han ro...

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El Business Intelligence no ha muerto, ha llegado para quedarse

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Antes de iniciar la lectura, consideramos interesante transmitiros que en este espacio no pretendemos debatir si estamos o no de acuerdo con los difer...

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Qué dicen sus clientes de su empresa? Las analíticas de las redes sociales tienen la respuesta

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Las redes sociales han abierto un agujerito por el que las empresas ven a sus clientes y tratan de conectar con ellos. No obstante, extraer un conocim...

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Conectar personas y objetivos empresariales: la gestión de Recursos Humanos 2.0

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La gestión del personal no puede desligarse de la estrategia de ejecución empresarial: no basta con disponer de las personas adecuadas dentro de la ...

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