Consultoría & Consultores

La importancia de una Socialización Preventiva en Violencia de Género

por Igualia
  • Hace 1 mes

Tal y como las ciencias sociales ya han demostrado a lo largo de la historia, se habla de socialización como un proceso que empieza casi antes de que...

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Protocolo LGTBI ¿Una obligación legal?

por Igualia
  • Hace 3 meses

​La publicación de la Ley Trans o Ley 4/2023 de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los de...

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Igualdad salarial

por Igualia
  • Hace 4 meses

Empieza a ser evidente que esta problemática no se limita únicamente a la infravaloración social y la remuneración insuficiente de ciertas profesi...

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Ser o no ser: el orgullo de poder elegir

por Igualia
  • Hace 11 meses

​En los últimos tiempos hemos vivido una de las situaciones más variopintas en el panorama legislativo actual, y es que hemos visto como una ley p...

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Trabajadoras del hogar: Precarias e invisibilizadas

por Igualia
  • Hace 1 año

Gracias a las reivindicaciones que desde este colectivo se han generado, en 2011 la Organización de las Naciones Unidas, mediante la Organización In...

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OnlyFans: ¿Liberación sexual o capitalización del cuerpo?

por Igualia
  • Hace 2 años

OnlyFans se publicita como una plataforma social en la que cualquier persona es libre de crearse una cuenta y vender contenido sexual. De esta forma, ...

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II Congreso de Igualdad de Oportunidades y Empresa

por Igualia
  • Hace 3 años

Hoy, 8 de Marzo Día Internacional de la Mujer, conocemos el II Congreso Nacional de Igualdad de oportunidades en la empresa, de la mano de lgualia, C...

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Se acaba el plazo para la negociación de planes de igualdad

por UHY Fay & Co
  • Hace 3 años

Las empresas de entre 101 y 150 empleados deberán iniciar el procedimiento de negociación de sus planes de igualdad antes del 7 de marzo de 2021.

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EXECUTIVES ON GO es una firma comprometida con la igualdad de oportunidades

por EXECUTIVES ON GO

Desde Executives On Go celebramos la iniciativa de AMMDE, Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias, de crear su Bolsa de Empleo....

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Brecha salarial?

por Equipo Humano

Está demostrado que aumenta la satisfacción de los trabajadores/as, el clima laboral, el rendimiento de los mismos/as, y que la empresa obtiene mayo...

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Recursos Humanos para pymes

por IBERDAC Consultoría de gestión empresarial

Atracción, selección y retención del talento: de lo que más padece la Pyme…..en lo que menos tiempo y recursos invierte.

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El Gobierno aprueba este martes regular la Igualdad salarial entre hombres y mujeres y los planes de Igualdad en la empresa

por Igualia

El Gobienro aprueba este martes 13 de octubre regular la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres y los Planes de Igualdad en la empresa

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