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Cuando una empresa no cuenta con un departamento interno de Recursos Humanos, es frecuente que la gestión del desempeño se realice de manera reac...
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Existe una creencia bastante extendida entre las empresas de dimensión pequeña y mediana: que prescindir de una función de Recursos Humanos estruct...
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Cuando se revisan estos registros en el marco de proyectos de igualdad o auditoría salarial, el problema más recurrente no es la ausencia del docume...
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No todas las dudas interpretativas se resuelven a favor del trabajador, y no todo “mes” equivale al mes natural del calendario. El Tribunal Sup...
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