Sobre la Gestión del Cambio Organizacional
La Curva del Cambio es un modelo esencial para entender y saber gestionar el proceso de cambio en las personas. En este artículo se da respuesta a los diferentes interrogantes que surgen ante el cambio: ¿Por qué me siento así? ¿Por qué me comporto de esta manera frente a un determinado asunto? ¿Por qué esta persona se comporta así o se resiste frente a una nueva propuesta? ¿Qué puedo yo hacer?
Artículo disponible en PDF: La Curva del Cambio – Joan Cos Codina TAGA
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