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Jefes a los que sólo les preocupan los números

por Atesora Group
  • Hace 9 años

Cuando se habla de cambiar el mundo en numerosas ocasiones pensamos que ese cambio, esa propuesta, debe ser algo espectacular y que erradique los prob...

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David Bowie: el 'adapter' de la música

por Equipo Humano
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Desde hace décadas las organizaciones viven en un ambiente dinámico y cambiante, donde lo de ayer no sirve para hoy y seguro que lo de hoy no valdr...

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El trabajo ideal de un Millennial: encuesta 2016

por Deloitte
  • Hace 10 años

Los millennials reclaman cambios en las empresas. Ese podría ser el titular común a las últimas ediciones del informe Millennial Survey, una encues...

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Exprime tu jornada laboral

por Atesora Group
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Nadie puede gestionar el tiempo, porque una hora sólo tiene sesenta minutos, ni más ni menos. Para sacar partido a este espacio limitado tienes que ...

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El trinomio del talento: el talento es un proceso no un producto

por Atesora Group
  • Hace 10 años

Habitualmente cuando pensamos en talento, pensamos en ello como algo aislado, objetivizado (a veces separado denosotros), que podemos o no poseer como...

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Cómo definir un estilo de liderazgo para tu empresa

por Equipo Humano
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Aquí cada uno manda como le da la gana Esta es una de las afirmaciones que la semana pasada un gerente y propietario de una empresa de alimentación...

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Retener a la 'Key People'

por Atesora Group
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Son malos tiempos, de eso no hay duda. Es posible que la crisis económica todavía dure un tiempo. Las empresas son conocedoras de la dificultada que...

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4 líderes políticos analizados con el modelo MBTI

por Equipo Humano
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El indicador de Myers-Briggs o MBTI es un test de personalidad que usamos en psicología para identificar las inclinaciones que cada persona tiene de ...

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Preferencias cerebrales: y tú, ¿qué eres?

por Equipo Humano
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¿Cuánta facilidad tienes para asimilar o provocar los cambios? ¿Necesitas preverlos y organizarlos cuidadosamente o te va bien si simplemente ocurr...

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Deconstruyendo a Méntor

por Atesora Group
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Nuestro país es testigo del creciente interés de individuos y organizaciones en la utilización del mentoring como herramienta de desarrollo del tal...

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Performance Management, el ingrediente para aumentar el compromiso del empleado

por Deloitte
  • Hace 10 años

Según una encuesta realizada recientemente por Deloitte, más de la mitad de las compañías (58%) cree que su actual modelo de performance managemen...

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Mentoring y gestión del talento

por Atesora Group
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El mentoring informal ha sido la forma más común y productiva de desarrollo de talento a lo largo de la historia de la humanidad. De hecho la única...

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