Numerosos estudios relacionan el grado de autoestima de los colaboradores de una organización con los resultados de esta. Cuanto mayor es el nivel de autoestima de los miembros del equipo, más significativos son los resultados de la empresa.
Autoestima es la valoración, positiva o negativa, que una persona hace de sí misma, tanto en función de sus pensamientos, creencias, sentimientos y experiencias como de la apreciación externa que recibe por parte de los demás. Al relacionarse directamente con otros mecanismos como la autoconfianza, la autoimagen y la autoaceptación, un bajo nivel de autoestima puede ser el causante de resultados pobres o mediocres.
Este MINitaller está pensado para entender la vinculación entre la autoestima, la formulación de objetivos retadores y la energía motivacional necesaria para cumplirlos. Está especialmente indicado para managers de equipos dañados por situaciones de cambio o frustración.
Objetivos
Barcelona, 30 de noviembre.
Horario: 9:00-14:00 h.
Cupo limitado. Invitación exclusiva para RRHH.
En este link tienes toda la información: http://bit.ly/2OHSOed
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