Los Ángeles, donde los sueños se hacen realidad. La cuna del cine. El Paseo de La Fama, el Teatro Dolby, el Museo de la Historia de Hollywood, los estudios de cine… El Downtown, su ritmo propio y los rascacielos, el barrio Beverly Hills, el Museo de Arte Contemporáneo, la Playa Santa Mónica, Malibú, los Canales de Venice Beach…
Pero hay veces que el despertar del sueño no es tan placentero como a uno le gustaría. ¿Sabéis que la brecha de género en los artistas de Hollywood en 2021 fue de un 300% entre el actor mejor pagado y actriz mejor pagada? ¿Realmente hay diferencias tan importantes en su valoración de puesto de trabajo para justificar esta brecha?
Tradicionalmente, en RRHH se han implementado tres sistemas para valorar y evaluar el trabajo de las personas dentro de una organización:
Como se puede observar, los dos primeros métodos están principalmente orientados a la persona, mientras que el tercero se orienta al puesto de trabajo.
En el mercado, tradicionalmente, se han empleado sistemas de valoración de puestos de trabajo de carácter cuantitativo, los más conocidos son:
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