La presencia de la mujer directiva en la Comunidad de Madrid presenta la evolución más positiva y contundente de todo el territorio nacional. En la actualidad, el número de puestos de alta dirección ocupados por mujeres en la Comunidad alcanza el 33%, seis puntos más que la media nacional (27%) según los datos del último informe de Grant Thornton “Women In Business: ¿cumplir o liderar?”
El porcentaje de empresas madrileñas sin ninguna mujer al mando es el más bajo de España, un 11%, alejado del 20% de empresa dirigidas únicamente por hombres en España. “La Comunidad de Madrid presenta el mayor dinamismo de España a la hora de crear puestos ejecutivos liderados por mujeres. La cifra indica que las empresas madrileñas sí están consiguiendo avances significativos a la hora de equilibrar los puestos de dirección entre hombres y mujeres, así como haciendo una cultura empresarial inclusiva, que les va a permitir beneficiarse de las ventajas de una verdadera diversidad”, explica Fernando Beltrán, socio director de la oficina de Grant Thornton en Madrid.
Imagen: Isabel Perea a la izquierda y Mar García Ramos a la derecha socias de Grant Thornton
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