El salario base puede ser inferior al SMI si el total anual lo supera
Han zanjado una de las dudas más frecuentes en materia laboral, ahora queda claro: lo que cuenta no es el salario base, sino la suma total anual. El Supremo pone fin a la confusión entre salario base y SMI, y aclara cómo debe calcularse el cumplimiento del mínimo legal. Un convenio no incumple la ley aunque fije un salario base inferior al SMI, siempre que el trabajador reciba en total más del mínimo anual.
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