Es posible que el talento esté dentro de nuestra organización, y fuera de ella también, pero ¿realmente generamos una marca con capacidad de retención de nuestro talento que disminuya la fuga del mismo o la falta de compromiso?, ¿son realmente nuestros empleados los primeros embajadores de la marca corporativa hacia el mercado?
Sabemos que la atracción del talento y generar una marca corporativa atractiva para atraer a los mejores profesionales, es un reto para las empresas y un gran potencial que nos abre la era digital.
Te proponemos mejorar el conocimiento sobre Employer Branding para a llevar a cabo acciones efectivas de atracción y retención del talento en la era digital.
Nuestro objetivo es ayudarte poner en práctica los principales recursos para dejar marca como empresa: