Hay muchas razones para externalizar un servicio, de hecho seguro que no es algo nuevo en tu organización.
La realidad de la presión en el día a día evita que podamos ser capaces de acometer todas las responsabilidades con resultados satisfactorios, y ello nos lleva en ocasiones a recurrir a profesionales externos de diferentes áreas.
Son muchas las razones pero hay una esencial: centrar el esfuerzo personal y organizativo hacia aquellas áreas donde la dirección aporta más valor al proyecto.
Y es a partir de este punto donde externalizar el Departamento de Recursos Humanos te aportará soluciones y beneficios tangibles:
La decisión de contar con un departamento externo puede ser una decisión acertada si responde a una serie de criterios:
La externalización es sin duda un aliado de la mejora y la productividad, una inversión y una decisión con resultados inmediatos. Un servicio integral para tus recursos humanos a la espera de tu decisión.
Pablo Adán