Conocer el Talento que tenemos en nuestras empresas resulta fundamental para establecer estrategias que permitan la retenci贸n del mismo y conocer cu...
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Somos una nueva especie bautizada como homo digitalis. Nos caracterizamos por estar siempre interconectados. Veinticuatro horas al d铆a. Trescientos s...
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Muchos empleadores dicen conocer a sus equipos, lo que necesitan y lo que les motiva, sin embargo la realidad plasmada por recientes estudios llevados...
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Podemos decir que el Big Data se centra en par谩metros como el volumen de datos, velocidad de captaci贸n, variedad de fuentes y su fiabilidad. Pero el...
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El breve recuerdo que quiero compartir con vosotros tuvo lugar hace m谩s de diez a帽os, cuando me desempe帽aba en asuntos m谩s relacionados con la ges...
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Hablar de motivaci贸n es hablar, entre otros, de Maslow y Herzberg y de sus numerosas teor铆as que tratan de racionalizar las reacciones psicol贸gicas...
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Es previsible que en pocos a帽os las m谩quinas inteligentes vayan asumiendo las funciones m谩s repetitivas y permitan a las personas dedicar una porci...
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Las empresas quieren sacar el mayor partido de sus profesionales y, para ello, saben que tienen que tratar de forma distinta a los que son diferentes....
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Medir el talento no es tarea sencilla. Para un matem谩tico no cabr铆a duda: todo lo que existe se puede medir. Por tanto, si el talento existe, s铆 se...
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El Big Data est谩 revolucionando el consumo, permite alcanzar cotas de productividad impensables hace a帽os y mejora los servicios p煤blicos y privado...
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A vueltas con la gesti贸n de personas, el concepto Talento, tan amplio y tan flexible, viene cada cierto tiempo a nuestras cabezas desde sus 4 pilares...
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Hace ya bastantes a帽os, las organizaciones se orientaban a la consecuci贸n de objetivos de una forma pura, es decir, a ratios cuantificables que hac...
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La certificaci贸n tipo es un procedimiento reconoc...
La gesti贸n de riesgos es hoy cr铆tica para la fij...
Si piensas en productos de consumo, es probable qu...
