Programa de Marketing y Ventas: cómo fortalecer tu posición competitiva en el mercado

por Deloitte

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La constante evolución y endurecimiento del entorno competitivo, especialmente en años de recesión, implica que las compañías y directivos que la...

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Minitaller de shadow coaching: Aprende a desarrollar las habilidades no entrenables mediante la formación tradicional

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El mentoring y sus diferencias con el coaching

por VeoTalento

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el mentoring consiste en la relación que se establece entre un mentor o maestro y sus discípulo o mentorando. El objetivo de esta relación es que e...

Jim Rohn, gracias por tu legado

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Dentro de tu zona de confort actual se encuentran todas las cosas que eres y has conseguido hasta hoy. Fuera está todo lo que aún no eres y no has c...

Pesando el Tálanton

por Equipo Humano

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Hace ya bastantes años, las organizaciones se orientaban a la consecución de objetivos de una forma pura, es decir, a ratios cuantificables que hac�...

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Los retos energéticos en la lucha contra el cambio climático

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Taller Cultura de Engagement: cómo establecer y cultivar el compromiso.

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Te invitamos a la presentación gratuita del MINItaller “Cultura de Engagement. Cómo establecer y cultivar el compromiso”. Nuestro objetivo al di...

Consejeros de Empresa: Perfil idóneo de un buen Consejo de Administración

por Network Thinking Consulting

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Para dar respuesta a que es un “buen .. Consejo de Administración” antes siempre es conveniente tener claro qué objetivos persiguen los accio...

Por qué las empresas deben tener un propósito

por KPMG

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Como explica Lord Hastings, las organizaciones que cuentan con un propósito firme y trabajan para hacer mejor la sociedad hacen que sus trabajadores ...

Ya te lo advertí: regresa, talento. Gestión del talento vs gestión de recursos humanos

por Equipo Humano

Hace 8 años
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En unos años, hemos pasado de administrar personas, a considerarlas recursos para finalmente centrarnos en la esencia: el talento. Con la recuperaci�...