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Exprime tu jornada laboral

por Atesora Group
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Nadie puede gestionar el tiempo, porque una hora sólo tiene sesenta minutos, ni más ni menos. Para sacar partido a este espacio limitado tienes que ...

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El trinomio del talento: el talento es un proceso no un producto

por Atesora Group
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Habitualmente cuando pensamos en talento, pensamos en ello como algo aislado, objetivizado (a veces separado denosotros), que podemos o no poseer como...

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Cómo definir un estilo de liderazgo para tu empresa

por Equipo Humano
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Aquí cada uno manda como le da la gana Esta es una de las afirmaciones que la semana pasada un gerente y propietario de una empresa de alimentación...

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Un juguete en la luna

por KPMG
  • Hace 10 años

En el año 2012 el Lunar Reconoissance Orbiter (LRO) tomó fotografías en alta resolución del lugar donde el primer ser humano pisó nuestro sa...

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Assessment center: una forma de evaluar el talento

por Equipo Humano
  • Hace 10 años

Toc, toc, toc… Adelante… Buenos días Señor Director, le traigo tres perfiles más para el puesto vacante. Daniel, un candidato que sabe mucho ...

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4 líderes políticos analizados con el modelo MBTI

por Equipo Humano
  • Hace 10 años

El indicador de Myers-Briggs o MBTI es un test de personalidad que usamos en psicología para identificar las inclinaciones que cada persona tiene de ...

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Preferencias cerebrales: y tú, ¿qué eres?

por Equipo Humano
  • Hace 10 años

¿Cuánta facilidad tienes para asimilar o provocar los cambios? ¿Necesitas preverlos y organizarlos cuidadosamente o te va bien si simplemente ocurr...

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Deconstruyendo a Méntor

por Atesora Group
  • Hace 10 años

Nuestro país es testigo del creciente interés de individuos y organizaciones en la utilización del mentoring como herramienta de desarrollo del tal...

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Performance Management, el ingrediente para aumentar el compromiso del empleado

por Deloitte
  • Hace 10 años

Según una encuesta realizada recientemente por Deloitte, más de la mitad de las compañías (58%) cree que su actual modelo de performance managemen...

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Mentoring y gestión del talento

por Atesora Group
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El mentoring informal ha sido la forma más común y productiva de desarrollo de talento a lo largo de la historia de la humanidad. De hecho la única...

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4 pasos para detectar el talento oculto en la empresa

por Equipo Humano
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Una de las grandes preguntas que se hacen actualmente muchos empresarios y directivos a la hora de analizar sus plantillas es: ¿cómo detectar el tal...

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Los millennials y el employer branding del futuro

por Equipo Humano
  • Hace 10 años

- Buenos días, Millennians. Los alumnos se miraron unos a otros extrañados. —¡Buenos días Millennians! —insistió el profesor al ver que nin...

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