Consultoría & Consultores

Cinco prioridades estratégicas en la agenda del directivo para 2016

por KPMG
  • Hace 9 años

El comienzo del año apunta a que 2016 no será un ejercicio fácil. Las buenas previsiones económicas de España contrastan con un entorno globa...

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3 maneras de combatir la incomunicación interdepartamental

por Equipo Humano
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Numerosos directores y directivos de empresa acumulan frustración al comprobar la falta de comunicación que existe entre los distintos departamentos...

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La importancia de la actitud

por KPMG
  • Hace 9 años

7:30 Suena el despertador. Lo apago. 7:35 Vuelve a sonar. No pueden haber pasado ya 5 minutos. Lo apago. 7:40 No desiste, vuelve a sonar. Tengo qu...

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Cómo hacer evaluación del desempeño y no asustar en el intento

por Equipo Humano
  • Hace 9 años

La evaluación del desempeño es, quizá, la intervención más temida del departamento de recursos humanos en las empresas. Esto se debe comúnmente ...

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El trinomio del talento: el talento es un proceso no un producto

por Atesora Group
  • Hace 9 años

Habitualmente cuando pensamos en talento, pensamos en ello como algo aislado, objetivizado (a veces separado denosotros), que podemos o no poseer como...

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Cómo definir un estilo de liderazgo para tu empresa

por Equipo Humano
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Aquí cada uno manda como le da la gana Esta es una de las afirmaciones que la semana pasada un gerente y propietario de una empresa de alimentación...

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Retener a la 'Key People'

por Atesora Group
  • Hace 9 años

Son malos tiempos, de eso no hay duda. Es posible que la crisis económica todavía dure un tiempo. Las empresas son conocedoras de la dificultada que...

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Assessment center: una forma de evaluar el talento

por Equipo Humano
  • Hace 9 años

Toc, toc, toc… Adelante… Buenos días Señor Director, le traigo tres perfiles más para el puesto vacante. Daniel, un candidato que sabe mucho ...

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Preferencias cerebrales: y tú, ¿qué eres?

por Equipo Humano
  • Hace 9 años

¿Cuánta facilidad tienes para asimilar o provocar los cambios? ¿Necesitas preverlos y organizarlos cuidadosamente o te va bien si simplemente ocurr...

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Deconstruyendo a Méntor

por Atesora Group
  • Hace 9 años

Nuestro país es testigo del creciente interés de individuos y organizaciones en la utilización del mentoring como herramienta de desarrollo del tal...

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Performance Management, el ingrediente para aumentar el compromiso del empleado

por Deloitte
  • Hace 9 años

Según una encuesta realizada recientemente por Deloitte, más de la mitad de las compañías (58%) cree que su actual modelo de performance managemen...

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4 pasos para detectar el talento oculto en la empresa

por Equipo Humano
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Una de las grandes preguntas que se hacen actualmente muchos empresarios y directivos a la hora de analizar sus plantillas es: ¿cómo detectar el tal...

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