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Agenda 2030 de desarrollo sostenible

por Deloitte

Barómetro de Empresas El Cambio Climático ya impacta en la remuneración de los directivos de las grandes empresas españolas.

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Cuatro palancas clave de ahorro para los grandes consumidores de energía

por KPMG

El nuevo Green Deal presentado en los primeros cien días de la nueva Comisión Europea tiene como objetivo principal convertir a Europa en el primer ...

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La Directiva 2019/2161: La disuasión como medida de protección del consumidor

por KPMG

La norma gira en torno a dos ejes centrales, sin perjuicio de que también incorpora otros cambios relevantes dirigidos a dotar de una mayor seguridad...

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Davos 2020: Las siete tendencias que guían el nuevo capitalismo

por KPMG

Además de la sostenibilidad y la cohesión, la agenda ha estado marcada por los grandes riesgos a los que se enfrenta el planeta, donde los tradicion...

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La decada de la sostenibilidad

por KPMG

Se anuncian buenos tiempos para la sostenibilidad y, con ello, para el progreso del mundo, de las empresas y de las sociedades.

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Es el momento de la gestión de activos

por KPMG

Podemos afirmar sin miedo a equivocarnos que existe una gran oportunidad para las entidades que operan en la industria de gestión de activos.

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Sigue el Foro de Davos en tiempo real

por KPMG

El Foro de Davos reune esta semana a cerca de 3.000 participantes de todo el mundo bajo el lema “Stakeholders for a Cohesive and Sustainable World...

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No es turismofobia, es saturación turística y tiene solución

por Auren

Las causas que han generado la saturación turística son diversas y varían en intensidad según las circunstancias de cada destino, pero hay algunas...

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Lápiz AAPA, proyecto ganador del 2º Concurso de Ideas Socialmente Innovadoras 2019

por Altran Group

Estos galardones, que acaban de cerrar su segunda edición, tienen como objetivo que los alumnos de 1º y 2º de la ESO de centros públicos y privado...

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La dificultad de avanzar hacia un mundo con menos emisiones

por KPMG

Se trata de un problema de acción colectiva, donde los incentivos de los actores individuales no siempre coinciden con los del grupo

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