Estamos contentos de que la prestigiosa revista Harvard Deusto Business Review haya recogido en su número de julio nuestras propuestas para la Gestión del Cambio en tiempos de pandemia.
Fruto de nuestra experiencia e investigación, en el artículo desarrollamos un modelo conceptual y un ejemplo concreto de intervención en una empresa, que incide y mejora la conexión entre el establecimiento de medidas de seguridad anti-COVID-19 y la mejora del estrés laboral; a la vez que busca la mejora de la eficiencia o productividad.
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