Se reforma la extinción del contrato por incapacidad permanente
s. A partir de ahora, la persona trabajadora dispondrá de un plazo de 10 días desde la declaración de incapacidad permanente (en cualquiera de sus grados: total absoluta o gran invalidez), para manifestar por escrito a la empresa su voluntad de mantener la relación laboral. En dicho caso, la empresa dispondrá de un plazo máximo de 3 meses para realizar los ajustes necesarios, siempre contando con lo determinado por los servicios de prevención de riesgos laborales.
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