¿Eres capaz de reconocer a los intracreativos/as en tu organización?
No hay nada tan atractivo como crear en aquellos ámbitos que nos apasionan. Puede ser la jardineria, la comida, la pintura, la escritura, etc.
Cuando encuentras lo que Ken Robinson denomina «el elemento», es decir, aquello que te hace sentir a gusto, satisfecho, realizado, apasionado, entonces la creatividad fluye y los resultados son increíbles.
Esto es aplicable en la vida personal, pero mucho más dentro de la empresa.
¿Hay creatividad en mi empresa? Sí, busca a los intracreativos/as.
Y dentro de la empresa, más concretamente, a ese apartado que llamamos innovación, o simplemente diseño y desarrollo de productos/servicios nuevos para la empresa.
La innovación no es creatividad, pero necesita incorporar la creatividad en sus procesos.
Para crear productos y servicios realmente novedosos y pertinentes, es preciso que las personas que participan en ellos sean creativas desde el primer instante.
Esto nos ayudará no sólo a mejorar los resultados, sino a enamorar y seducir a las personas que componen los equipos de trabajo, animándolas a trabajar con pasión y a colaborar de forma más activa en las reuniones o los procesos.
El desconocimiento sobre la creatividad y sus procesos lleva habitualmente a las personas a dos errores de concepto:
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