Una de las herramientas o habilidades clave para desarrollar a diario a tus colaboradores es dar (y recibir) feedback efectivo. El gran inconveniente es que casi todo el mundo cree saber lo que es… pero el 85% no sabe hacerlo.
A lo largo de este MINItaller adquirirás los principios básicos para utilizar el feedback como una fuente de ventaja competitiva y desarrollo de tus colaboradores, proporcionando mensajes precisos y de calidad que les ayuden a incrementar y/o reforzar su desempeño de forma efectiva.
Los MINItalleres® constituyen un espacio de entrenamiento preciso y concentrado, para que puedas experimentar, aprender y entrenar una sola habilidad. Una inversión breve de tu tiempo (4h. u 8h) que te permitirá maximizar el aprendizaje sin apenas alterar tu ritmo de trabajo. Encaje efectivo con el modelo 70:20:10.
Objetivos del MINItaller “Las claves del Feedback Efectivo”
– Adquirirás fórmulas para poder proporcionar feedback a tus colaboradores de forma rápida e inmediata en cualquier contexto y situación
– Conocerás los tres tipos de Feedback: Correctivo, de Refuerzo y Feedforward, y cuándo es apropiado utilizar cada uno de ellos
– Aprenderás no sólo a dar feedback, sino también a recibirlo de una forma útil y significativa para ti
– Conocerás la relación existente entre el Feedback, la autoeficacia y la autoestima
– Aprenderás a observar conductas con precisión para poder proporcionar FB de calidad
– Adquirirás modelos altamente contrastados, que te permitirán mejorar tus habilidades de dar FB de forma permanente
Si quieres participar y experimentar de primera mano esta nueva forma de comunicación solicita lainscripción gratuitaa nuestro taller-presentación.
Madrid, 22 de marzo.
Barcelona, 29 de marzo.
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