Antes de explicar en que consiste el Taller de Implantación de Cultura de Mentoring, es preciso contextualizar para qué sirven y cuáles son los beneficios directos e indirectos de implantar programas de mentoring en empresas.
A ello se une la importante sensación de incertidumbre que estamos experimentando en los momentos presentes por razones conocidas y ajenas a nuestras organizaciones. Independientemente de cómo se vayan desarrollando los acontecimientos, lo cierto es que las empresas deben seguir funcionando con las mayores garantías de éxito posibles; y una parte fundamental de dicho éxito consiste en el desarrollo de las personas que las componen.
El mentoring es una herramienta muy completa, y puede resultar útil a una organización de muchas y diferentes formas. Para poder hacerlo y capitalizarlo en momentos disruptivos -o en futuros entornos de mayor tranquilidad relativa-, es preciso conocer bien sus beneficios.
Actualmente, en España las organizaciones que desarrollan proyectos de mentoring rondan alrededor del 5%. Sin embargo, en Estados Unidos, la cuna del mentoring, más del 70% de las empresas llevan tres décadas utilizando esta herramienta como parte de la clave de su éxito.
El mentoring es una disciplina efectiva para preservar, difundir e incrementar el conocimiento y la experiencia organizacional.
Ha demostrado su elevada efectividad en los planes de sucesión; en el desarrollo del liderazgo y de otras habilidades; en la captación, desarrollo y retención de Talento; en la gestión del conocimiento; en la alineación de valores culturales; en el incremento de la productividad; en la mejora del clima y la satisfacción de empleados; en la implantación de proyectos RSC y de apoyo a la diversidad; entre otras aplicaciones.
La Revista Fortune en su lista anual Fortune 500 ha desvelado estos y otros datos sobre la efectividad del mentoring en las empresas.
El éxito de implantar un programa efectivo de mentoring en empresas implica una metodología basada en su probada efectividad.
Tu participación en el taller te permitirá tener algunas de las claves de la metodología Effective Mentoring®:
A responsables de Recursos Humanos y directivos que tienen el propósito de implantar un programa de mentoring en su organización o mejorar alguno de los procesos que actualmente estén desarrollando.
Todo ello a través de nuestros Programas de mentoring en empresas, del debido asesoramiento de nuestros consultores especializados y de la capacitación en una metodología formal y efectiva.
2 de abril de 2020
Hora: 11 horas
Duración: 100 minutos
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