Principios Dinámicos de los Equipos Saludables
Debido a los últimos acontecimientos, muchas empresas han incrementado significativamente la colaboración no presencial de sus equipos. Este hecho, beneficioso en términos de productividad -inmediatez, eficiencia en el uso del tiempo y ahorro de costes-, supone un mayor reto para el grupo a la hora de construir y mantener un sentido de pertenencia y vínculo emocional entre ellos y con la Organización -positividad-.
Ahora más que nunca es importante minimizar esa descompensación, identificando cuáles son los puntos de palanca para lograr el equilibrio y reforzar así el lazo emocional entre los miembros del equipo, a pesar de las barreras inherentes a una relación virtual.
Objetivos:
· Entenderás el carácter sistémico de un equipo, y cómo las reglas dinámicas le afectan a pesar de su naturaleza virtual o mixta
· Tomarás consciencia del equipo no como una suma de individuos, sino como una red de relaciones que han de ser creadas, alimentadas y gestionadas
· Descubrirás el equilibrio entre el resultado, el proceso y el factor humano y cómo se retroalimentan; así como la forma de compensar el sesgo a resultados que impone la colaboración virtual
· Aprenderás a medir de forma razonablemente objetiva factores cualitativos relacionados con la positividad de equipos presenciales, virtuales y mixtos
Fecha:
Jueves 4 de marzo de 2021 – 12:00 h Central European Time (CET)
Duración: 100 min
Formato: Taller-Presentación Virtual
Invitación exclusiva para RRHH. Cupo limitado.
Incríbete en el artículo original de Atesora Group.
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