El talento y la capacidad de liderazgo son dos valores fundamentales capaces de determinar el éxito de una empresa. Por ello, las empresas deben tener como objetivo que el talento que haya dentro de la organización funcione de manera sincronizada, proactiva e inteligente, aportando valor e innovación.
Para esas empresas que toman conciencia de ello, Equipo Humano ha desarrollado la plataforma software Talent para la gestión y desarrollo del talento, que permite identificar las necesidades y objetivos de la empresa, definir planes de formación o anticiparse a posibles problemas.
Tal y como señala el fundador y director general de Equipo Humano, José Enrique García, «la plataforma permite de forma ágil y dinámica integrar toda la información clave de la organización ofreciendo una visión en conjunto para analizar las capacidades del personal e implantar proyectos de desarrollo del talento».
Una herramienta que emplea como base la metodología científica de la Nine Box Grid y cuya gran novedad es que ha sido desarrollada por una empresa de Recursos Humanos. De este modo se convierte en una plataforma altamente intuitiva y que atiende a las necesidades reales del departamento de Recursos Humanos.
«Desde un principio concebimos la plataforma para que las empresas, después de la formación correspondiente, pudieran introducir los datos de una manera sencilla y autónoma», explica. La idea, comenta, surgió en 2015 y comenzó a implantarse en 2016, fecha a partir de la cual se ha ido revisando para ir perfeccionándola e incluir las necesidades del sector.
En este sentido, García resalta que «hoy en día Talent es una herramienta completa, que permite a las empresas gestionar los recursos humanos de manera digitalizada, autónoma, intuitiva y sencilla». Por otro lado, para lograr una mayor accesibilidad a los datos, el software está disponible en la nube, lo que permite acceder ala información desde cualquier dispositivo, ya bien sea un móvil, tablet u ordenador.
Del mismo modo, José Enrique García destaca que la plataforma ayuda a ejecutar implementaciones ágiles y fáciles de instalar, por lo que es útil a todo tipo de empresas. «El software cuenta con herramientas que permiten a los clientes hacer las instalaciones por sí solos, modificándolo con un solo clic y de forma muy intuitiva».
Y es que, tal y como insiste García, la herramienta es completamente personalizable y desde Equipo Humano adaptan las consultas y los informes para facilitar la toma de decisiones. Así, a través de un flujo de trabajo visual y atractivo, Talent permite definir e identificar el talento que hay dentro de la organización; mostrar las competencias clave; realizar und evaluación objetiva del talento y entre otros aspectos, implantar la evaluación del desempeño.
En otras palabras, Talent es «como un partner estratégico que ayuda a tomar decisiones que garantizan el desarrollo óptimo de las personas y la retención del talento en cualquier tipo de empresa». Una vez optimizados los procesos de gestión, atracción y retención del talento, desde Equipo Humano desarrollan programas a medida para ayudar a las organizaciones a retener el talento. «En el mercado hay personas que poseen talento pero no se adecuan al 100% a las necesidades de una empresa. Es por ello que es esencial tanto medir y calibrar el talento como retenerlo e incentivarlo», concluye José Enrique García.
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