Introducción
La diversidad de género ha sido un área poco desarrollada en las organizaciones durante el siglo XX y continúa planteando importantes desafíos en la actualidad. El contexto variable, complejo e incierto que nos encontramos, unido a los imperativos legales, morales y económicos, requiere afrontar la diversidad de género como una prioridad.
La diversidad es una fuente de riqueza. Cuanto más diversa es una organización, mayor conocimiento, experiencia y perspectivas complementarias tiene, lo que le permite una mayor capacidad de adaptación y de reducción de riesgos.
Las empresas que sean capaces de integrar en su cultura la diversidad de género como valor, serán capaces de atraer al mejor talento, comprometerlo y conseguir resultados sostenibles.
Tanto si tu organización está en un nivel inicial de sensibilización, como si ya está implementando acciones para impulsar la diversidad de género, este taller te puede interesar.
Objetivos
Fecha y hora
Martes 22 de marzo 2022 – 12:00 h Central European Time (CET)
Duración: 90 minutos
Formato: Taller-Presentación Virtual
Plazas: Invitación exclusiva para RRHH. Plazas limitadas a 15 participantes
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