El futuro se está quedando atrás

por Atesora Group

Hace 5 años
transformación, adaptación constante, aprendizaje, empleabilidad, creatividad, empatía

Algo inalcanzable desde el punto de vista metafísico que sigue generando frustración en aquellos que creen que no pueden tocarlo.

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Respons(h)abilidad, ¿la mayor carencia de nuestra sociedad?

por Atesora Group

Hace 5 años
respons(h)abilidad, aprendizaje, desarrollo, Desarrollo de habilidades, habilidades, talento, Víctima, motivacion, autoestima, carisma, confianza

El propósito de este breve artículo no es identificar sus causas sino facilitar tu reflexión, y, tal vez, apuntar algún sendero de solución.

Big Data: Datos para Machine Learning

por Nova Praxis Soluciones de Negocio

Hace 5 años
Big Data, machine learning, nube, aprendizaje

Gracias al Big Data podemos utilizar la cantidad de datos que estimemos necesaria para evaluar la capacidad de generalización del modelo de machine l...

Éxito sobre dos ruedas

por Atesora Group

Hace 5 años
Exito, aprendizaje, coaching, desarrollo, liderazgo, talento, éxito profesional, management, autoayuda, Victoria Privada

Saber cómo negociar y obtener beneficios rápidos, ser un orador convincente, utilizar mecanismos de influencia con los otros, liderar carismáticame...

Cinco Broches de Cierre para una Conversación de Mentoring

por Atesora Group

Hace 6 años
Mentoring, metodología, hábito, formación, Estructura de Experiencia, aprendizaje, Capital experiencial

El mentoring, en cuanto a metodología de desarrollo, persigue precisamente implantar ese “hábito” de aprender continuamente de nuestras vivencia...

Algunas veces acierto… y las otras aprendo

por Atesora Group

Hace 6 años
aprendizaje, marketing, conocimiento, adquisición, creencia, actitudes, habilidades, Curva de Adopción

Muchos de los dichos y refranes acuñados por la cultura popular que aprendimos de pequeños los hemos incorporado como verdades o creencias.

Cuando gente ordinaria logra lo extraordinario

por PwC

Hace 6 años
Directivos, éxito empresarial, Liderazgo, Peter Drucker, Management moderno, actividad humana, Sociedad, Personas, Desempeño, Autogestión, Aprendizaje, valoración humanística

Si preguntas al azar cuál es el objetivo principal de un alto directivo, probablemente la mayoría respondería que obtener beneficios y crear valor ...

La persona que tiene el máximo poder en tu empresa es… el cliente

por Atesora Group

Hace 6 años
venta, clientes, comercial, coaching, mentoring, aprendizaje, necesidades del cliente, competidores, empresa

Hace ya tiempo que el mercado inició el cambio del modelo de venta transaccional al de venta consultiva como respuesta a la progresiva necesidad de a...

Los números de la formación 70:20:10

por Equipo Humano

Hace 6 años
experiencia formativa, aprendizaje, learning by doing, formación

70:20:10 son números que pueden significarlo todo o no significar absolutamente nada, al igual que la experiencia formativa.

Coaching y tu mina de oro

por Atesora Group

Hace 6 años
liderazgo, coaching, aprendizaje, crecimiento, equipo, Mentoring

Cuando Andrew Carnegie (1.835-1.919) emigró con sus padres desde Escocia no era más que un pobre chaval que se empezó a ganar las lentejas hacie...

Rotación de personal? 8 Tips para reducirla

por Equipo Humano

Hace 6 años
rotación de personal, Empresa, imagen de empleador, comunicación interna, cargas de trabajo, selección de personal, Propuesta de Valor, aprendizaje

Tener un índice alto de rotación de personal puede suponer un problema grave para las empresas, y no solo a nivel de costes económicos sino de la p...