Afortunadamente es muy dificil

por BCD

Hace 6 años
Gestión de Personas, liderazgo, RRHH, Motivación de Equipos, feedback

“Es que eso es muy difícil”, “Ya, pero es muy complicado”. Son frases que escucho habitualmente en los cursos de Gestión de Personas, Lider...

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Entrevista a Roberto Rodríguez, Chief People Officer BBVA Next Technologies 'Las cosas hay que hacerlas con corazón.'

por Abalia

Hace 6 años
RRHH, BBVA, Blockchain, Capital Humano, Telecomunicaciones, BBVA Next Technologies, innovación, talento, ROBERTO RODRÍGUEZ

Soy un privilegiado porque me pagan por venir a trabajar, por algo que me gusta tanto, que haría hasta gratis.

Grupo Catalá, de la gestión de accesos al control de costes, un viaje hacia la eficacia

por Franco Bendayan

Hace 6 años
transformación digital, Grupo Catalá, Control de Costes, VisualTime, Robotics, gestión del tiempo y control de acceso, trabajadores, RRHH

Grupo Catalá, productora y distribuidora de fruta de hueso y pepita, apuesta por la inmersión en la transformación digital de su negocio y trabaja ...

Cinco lecciones que ayudaron a Francia a ganar el Mundial… y que te pueden servir

por PwC

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Cultura corporativa, Gestión del desarrollo, Técnicas de management, IA, liderazgo, RRHH, Estrategia, talento, motivación, equipo

El reciente Campeonato Mundial de Fútbol celebrado en Rusia centró la atención en cómo Francia, un equipo que pinchó en los dos torneos anteriore...

Es hora de que las cosas cambien para las mujeres en el sector financiero

por PwC

Hace 6 años
Cultura corporativa, diversidad, talento, Gestión del cambio, liderazgo, RRHH, Servicios financieros, Strategy+business, entidades financieras, mujeres, diferencia salarial

Hoy en día, encontrar a mujeres en los Consejos de entidades financieras es más común que nunca. Quizás este cambio se deba las medidas puestas en...

Blockchain: sin prisa, pero sin pausa

por PwC

Hace 6 años
Blockchain, Gestión de activos, RRHH, Tecnología, Fintech, negocios, comercio electrónico

Blockchain lleva mucho tiempo en boca de todos. Pero, ¿cúal es realmente su grado de adopción entre las empresas?

Los 10 principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas y la gestión de Recursos Humanos en las empresas

por Adelantta

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Responsabilidad Social Empresarial, Gestión de Personas, Gestión del Talento, RRHH

Más allá de una operación estética, la Responsabilidad Social Empresarial se debe manifestar en conductas concretas en la gestión diaria. Muy en ...

Los líderes democráticos del futuro

por TÜV SÜD - ATISAE

Hace 6 años
RRHH, liderazgo, lider, líder democrático, empresa, formación, futuro

Los managers del hoy se están convirtiendo en auténticos líderes, lo cual es fundamental para la evolución de cualquier corporación. Vivimos en u...

Cómo hacer una empresa atractiva al talento?

por KPMG

Hace 6 años
talento, empresa, RRHH, recursos humanos, engagement, valores, retribución, empleado, éxito, Propuesta de Valor para el Empleado

La atracción y retención de talento se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones. El éxito pasa por contar con una sólid...

Gestión del Talento, la tarea pendiente en PYMES del sector agroalimentario en Europa

por Equipo Humano

Hace 6 años
FRESH, planificación de personal, Gestión de Recursos Humanos, Fundación Equipo Humano, sector agroalimentario, Rymes, PYMES, RRHH, Proyecto Europeo

FRESH es un proyecto que analiza las necesidades en materia de RRHH de las PYMES Agroalimentarias en Europa. Éste es un Proyecto Europeo financiado p...

El 75% de los profesionales no tiene un buen recuerdo de su fase de aterrizaje en la empresa

por HEADWAY Executive Search

Hace 6 años
Onboarding, RRHH, Headway Executive Search, equipo directivo, Víctor Carulla

Un estudio sobre los procesos de Onboarding concluye que el 67% de los profesionales preguntados asegura que la información facilitada por la empresa...

Venta interna de proyectos de Recursos Humanos

por Atesora Group

Hace 6 años
estrategia, RRHH, proyectos, venta interna, MINItaller®

A menudo los responsables de Recursos Humanos experimentan la frustración de no poder hacer realidad sus proyectos de desarrollo por frenos y resiste...