¿Cultura o estrategia? Dilema en la empresa

por Equipo Humano

Hace 3 años
Cultura, Estrategia, propuesta de valor, desempeño, cambio

Cambiar importante por relevante es lo que hay que hacer cuando estamos hablando en un contexto empresarial.

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Las 19 C`s del 2019 que transforman una organización

por Sierra Consulting

Hace 3 años
Comunicación, Calidad, Cliente, Conocimiento, Crecimiento, Comportamiento, Competencias, Competitividad, Compromiso, Cultura, Cambio, Confianza, organizaciones

Se nos ha ido el 2019, por ello, hoy me quiero centrar en algunos conceptos que empiezan por C y que considero son claves para la transformación de l...

Cinco claves en la transformación bancaria

por KPMG

Hace 3 años
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Los ejecutivos del sector de los servicios financieros son conscientes de que han de tomarse en serio la transformación si quieren que sus organizaci...

Grant Thornton y Ais Group lanzan Women Pulse

por Grant Thornton

Hace 4 años
Ais Group, Women Pulse, talento de la mujer, mujer, cultura, mentoring, liderazgo, Women in Business, diagnóstico cultural, genero, igualdad

Women Pulse ayudará a las empresas a impulsar el talento de la mujer hacia la alta dirección.

Éxito en la gestión de personas: Cultura empresarial

por Equipo Humano

Hace 4 años
Cultura empresarial, sinergias, cultura, ADN, misión, visión, valores, ADN compartido, visual thinking, design thinking

Cuando lo que buscamos es unir a las personas que forman parte de una empresa para crear sinergias y entre todos avanzar hacia un objetivo común no p...

Operaciones internacionales: el factor cultural y lingüístico, clave en las transacciones

por Auren

Hace 4 años
Operaciones internacionales, cultura, fusion, adquisicion, globalización

La actividad de fusiones y adquisiciones cuenta con un componente internacional creciente en una economía cada vez más globalizada. Hoy en día, ...

Cómo hacer viral un cambio cultural en tu empresa

por PwC

Hace 5 años
RRSS, comportamiento, personas, viral, cambio, cambio cultural, empresa, organización, viralizar, cultura, redes sociales, Líderes Auténticos e Informales, planes de compensación, comunicación

En 2010, cuando las redes sociales empezaron a ganar popularidad, Damon Centola, un sociólogo del MIT, empezó a investigar cómo afectaban las RRSS ...