Consultoría & Consultores

Más alto, más fuerte, más lejos

por Equipo Humano

​Siendo consecuentes con nuestra metodología de trabajo y los objetivos propuestos en esta formación, el programa que presentamos a continuación ...

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Ya tenemos para ti la edición de verano de la Revista digital Talento

por Atesora Group

Desde Atesora Group te invitamos a dedicar once minutos y ocho segundos de tus vacaciones, tan cercanas ya, a responderte reflexiva y honestamente est...

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Seduces con la imagen de tu marca?

por Equipo Humano

Es posible que el talento esté dentro de nuestra organización, y fuera de ella también, pero ¿realmente generamos una marca con capacidad de reten...

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Vacuna contra el absentismo

por Equipo Humano

​Cualquier tipo de empresa puede observar dos tipos de comportamiento. La implicación y el absentismo. Los empleados implicados son aquellos de com...

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Los universitarios no temen a los robots

por KPMG

El debate sobre el impacto que tendrá en el empleo el uso de nuevas tecnologías como la robótica y la inteligencia artificial sigue abierto. Son mu...

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No culpes a la mala suerte de tus malos datos: 12+1 ventajas de un dashboard

por Equipo Humano

​En las empresas no existe la mala suerte, sólo datos inadecuados de poco valor, que no son analizados de forma correcta y conllevan, de forma inhe...

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Evolución del Desempeño

por Equipo Humano

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Te quiero talento: Employer Branding

por Equipo Humano

Empezó hace algunos años a base de talonario y las personas lo aceptaron. Eran enamoramientos circunstanciales donde primaba más lo que tenías que...

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Altran, con el mejor talento en eventos técnicos

por Altran Group

Altran concentrará sus acciones de búsqueda y fomento del talento.

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Los Tres Pilares del Mentoring para el Desarrollo del Talento

por Atesora Group

El desarrollo de high potentials probablemente es una de las aplicaciones más características del mentoring en cuanto a metodología de desarrollo d...

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Nueva edición de la Revista Talento May-Jun

por Atesora Group

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Google: 'La próxima revolución tecnológica viene de la mano del asistente'

por KPMG

Si el objetivo último de las marcas es ser reconocidas en la sociedad, Google es desde hace años un alumno aventajado. Presente en prácticamente to...

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