Consultoría & Consultores

La próxima normalidad será digital o no será

por Franco Bendayan

Para abordar los enormes retos de esta etapa que se inicia de ‘Next Normal’, una de las primeras tareas fundamentales de las empresas es dedicar u...

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Transformarnos desde la vulnerabilidad

por Atesora Group

La buena noticia es que estas limitaciones cada vez son menos preocupantes, debido a que cada vez estamos más adaptados al medio digital, particularm...

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¿Por qué es más fácil engañar a alguien que convencerle de que ha sido engañado?

por Atesora Group

En estos tiempos, ser crítico es extremadamente fácil, pero construir nuestros pensamientos y juicios con criterio se convierte en algo tremendament...

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1.440

por Atesora Group

Si el tiempo no es el elemento referenciador principal de la productividad ¿cuál lo es entonces? 1.440 minutos cada día.

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Revista Talento edición Mayo - Junio 2020

por Atesora Group

¿Qué has cambiado en este periodo? ¿Cómo lo has hecho? ¿Cómo te sientes? ¿Qué creencias has cambiado? ¿Qué beneficios has obtenido?

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Flores y Velas

por Atesora Group

La añoranza, cuando carece de un aprendizaje, sólo puede conducir a la frustración y a la melancolía. Si alguien importante para ti desapareció d...

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Influencia Vs. Manipulación: Dos senderos que caminan juntos

por Atesora Group

El punto entre la influencia y la manipulación dependerá, una vez más, de ser conscientes de los objetivos que hay en juego y saber atenderlos e in...

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¿Por qué tus programas de desarrollo de soft skills no generan cambios sostenibles?

por Atesora Group

La aún denominada área de Formación y Desarrollo es la depositaria de una responsabilidad crítica en cualquier organización: la gestión de su Ca...

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Están locos, estos Romanos

por Atesora Group

Es tentador creer que los demás están locos simplemente porque no piensan o actúan como a nosotros nos gustaría, y resulta fácil caer en la lógi...

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Presentación gratuita del minitaller 'Feedback aplicado a la evaluación del desempeño'

por Atesora Group

Cada interacción y cada conversación que mantenemos en nuestro día a día con nuestros colaboradores, colegas y jefes constituye una oportunidad de...

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Qué es el onboarding en RR. HH. y para qué le sirve a la empresa

por ADELANTTA

Hay algunos trabajos serios que demuestran que la calidad del proceso de acogida del trabajador incide directamente en su rendimiento hasta más de 3 ...

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El valor del hacer

por Atesora Group

Tanto el hacer como el tener y el conseguir son distinciones muy útiles a efectos de impulsar cambios en nuestra vida y seleccionar aquellos que más...

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