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Pero , qué es la asertividad?

por Atesora Group

No sé cuántas veces, en los últimos diez o quince años, he escuchado hablar acerca de la asertividad. Creo que si hay una palabra recurrente en cu...

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Presentación gratuita del MINItaller 'Liderazgo lateral'

por Atesora Group

Todo proceso de comunicación implica algún tipo de influencia.

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Érase una vez… -

por Atesora Group

Érase una vez … un país en el que la mayoría de los programas de desarrollo de habilidades blandas (soft skills)

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Los Tres Pilares del Mentoring para el Desarrollo del Talento

por Atesora Group

El desarrollo de high potentials probablemente es una de las aplicaciones más características del mentoring en cuanto a metodología de desarrollo d...

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Nueva edición de la Revista Talento May-Jun

por Atesora Group

Desde Atesora Group no te deseamos éxito ni felicidad, sino que desarrolles el compromiso por tu crecimiento personal.

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Mandatos de adquisición de empresas y valor aportado por el asesor financiero

por Auren

Con carácter general (casi universal), las empresas buscan continuamente el crecimiento (en ingresos, márgenes, beneficios, …). Ello responde al d...

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Los papeles del Pentágono: La forja de una lideresa

por Atesora Group

Washington, verano de 1971. Estados Unidos está inmerso en la guerra de Vietnam (1.955-1.975). La cobertura de esta guerra, la primera televisada de ...

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El maridaje perfecto

por Atesora Group
  • Hace 11 años

El Coachplacement® surge para incrementar la capacidad de acción efectiva en el proceso de transición laboral, maridando el coaching con el outplac...

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No debería ser yo el dueño de mi carrera?

por Atesora Group
  • Hace 11 años

En el tablero de juego actual observamos el incremento de la importancia del talento como ventaja competitiva. Las (mejores) empresas son conscientes ...

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Paradigmas prevalentes - y erróneos - en mentoring

por Atesora Group
  • Hace 11 años

El mentoring es una herramienta que ha demostrado su elevada eficacia en el desarrollo de personas durante las últimas cuatro décadas, principalment...

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