Consultoría & Consultores

Scrum y su conexión con el Rugby

por Deloitte

Scrum es el equivalente anglosajón al término francófono que usamos en España para referirnos a una mêlée de rugby.

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Cómo el aprovisionamiento inteligente puede beneficiar a tu empresa

por Seidor

El aprovisionamiento se está convirtiendo en un elemento clave a la hora de tomar decisiones empresariales básicas, sobre todo en el departamento de...

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Corporate wellness, impulsor de crecimiento de la industria del Fitness

por Deloitte

Casi el 80% de las empresas incrementarán su inversión en programas de fitness para sus empleados en los próximos 3 años

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TÜV SÜD ensalza el factor humano como el principal activo de la empresa

por TÜV SÜD - ATISAE

Los trabajadores con perfiles multidisciplinares están creciendo el doble de la tasa del mercado laboral general, situándose entre un 20% y 40% mejo...

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Cómo calcular los días de vacaciones fácilmente

por Adelantta

La Ley española otorga a los trabajadores 30 días naturales de vacaciones. No obstante, muchas veces existen dudas sobre el cálculo de las vacacion...

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Optimismo en compliance

por KPMG

No cabe duda que el optimismo es una cualidad muy valorada en el ser humano, pero llevada a su extremo puede desembocar en grandes tragedias.

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Solo 4 de cada 10 empresas españolas recogen la opinión de sus grupos de interés

por Grant Thornton

Las empresas españolas tienen aún mucho camino por recorrer en la adopción de estructuras de gobierno corporativo avanzadas

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Tercer Sector: perfiles y aptitudes para trabajar

por Adelantta

Al hablar de economía nos podemos encontrar con el sector público y el sector privado, pero junto a ellos está también el denominado tercer sector...

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La parábola de los talentos

por Equipo Humano

El TALENTO fue originariamente una moneda usada en la zona del Mediterráneo en la antigüedad, cuando los griegos y los romanos eran los jefazos.

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Cooptación: qué es y cómo llevar a cabo el proceso

por Adelantta

Consiste en cubrir vacantes basándose en la ayuda de los propios empleados de la empresa, es decir, se seleccionan los candidatos por medio de una vo...

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Ejemplos de salario emocional efectivo

por Adelantta

El salario emocional es un excelente complemento para retener, fidelizar y mostrar respeto hacia las personas que trabajan en una empresa.

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Innovación: el valor entre el éxito y el fracaso

por KPMG

La innovación siempre es un camino difícil, ya que se trata de hacer algo nuevo que mejore lo antiguo o que cubra unas necesidades que ni siquiera s...

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