Consultoría & Consultores

Lidera y Empodera: cómo ha de actuar un jefe responsable

por excelia
  • Hace 9 años

El puesto de Jefe, Director, Responsable o en términos generales Líder, es un puesto que quiere ser ocupado prácticamente por cualquier miembro de ...

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Colaboradores o prisioneros?

por Atesora Group
  • Hace 9 años

Trabajar para empresas importantes obliga a viajar constantemente. Muchas de las organizaciones con las que tengo el placer de colaborar tienen sedes ...

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Cuando la mejor estrategia es decir no

por PwC
  • Hace 9 años

La mayoría de los directivos de éxito no tienen problema en decir no a una operación o a un proyecto poco rentable o a una propuesta de negocio que...

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Implica a tus directivos en la transformación digital

por Seidor
  • Hace 9 años

Incluso en el caso deseable de que el máximo ejecutivo tome la bandera de la digitalización en sus manos, no basta con su implicación para moviliza...

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Motivación laboral de personas talentosas: un reto para las empresas

por Equipo Humano
  • Hace 9 años

Conseguir la motivación laboral es especialmente importante cuando se trata de las personas con talento de la empresa, esos trabajadores que no quer...

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Customer Experience: un mundo de emociones y expectativas

por KPMG
  • Hace 9 años

En un entorno cada vez más global y competitivo, donde los clientes están conectados a Internet las 24 horas del día desde cualquier dispositivo, c...

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TWI y Formación In-Company

por ATEC+ID
  • Hace 9 años

La formación es clave para que una empresa pueda desarrollar su actividad sin menoscabo de la calidad, tanto interna como externa, así como de la ef...

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La innovación como competencia y sus comportamientos asociados

por Equipo Humano
  • Hace 9 años

La innovación se ha convertido en una de las competencias clave para las empresas y en la forma de hacer frente al entorno cambiante que las rodea. E...

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Desarrollas una cultura de liderazgo consciente o inconsciente? - Parte II

por Coaching para tu liderazgo
  • Hace 9 años

¿Recuerdas cuál era la premisa de la que partíamos en la primera parte de esta reflexión? (ver artículo anterior) : toda organización tiene ...

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Millenials, la revolución silenciosa

por Equipo Humano
  • Hace 9 años

Entre la generación de los 60-70 y los 80-90, ha tenido lugar una “revolución silenciosa” (R. Inglehart, politólogo y sociólogo). Existe un...

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Lo que dices importa y te define como líder

por Coaching para tu liderazgo
  • Hace 9 años

Algunos me han oído hacer esta pregunta en alguno de mis talleres y seminarios… ¿Qué es lo más vital para los peces pero no por ello totalmente ...

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Quieres ser exclusiBo?

por Atesora Group
  • Hace 9 años

Cuando después de diez años de historia de nuestra firma me pregunté: ¿qué es lo que hace que algunos clientes nos sigan solicitando año tras a...

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