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ELearKeTinG, la formación online como estrategia de Marketing

por Seidor
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La industria del negocio de los contenidos y de las plataformas online será uno de los que se prevé más crecerá a futuro en todos los sectores.  ...

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La importancia de cuidar tu imagen digital

por KPMG
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La identidad digital es lo que somos para los otros en la red o, dicho de otra manera, lo que la red dice que somos a los demás. Hagamos un experime...

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El valor de los intangibles o por qué es necesario diferenciarse

por Daemon Quest Deloitte
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En un mercado competitivo y global como el actual es muy complicado que nuestra empresa suministre un producto o servicio único y exclusivo. Hay que ...

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Aprender a gestionar el talento estratégicamente

por Seidor
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El talento de sus empleados es el verdadero know how de una compañía. Por ello, cómo usa, incentiva y explota este talento es también la base de s...

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La importancia de la felicidad laboral

por dir2 - Dirección y Resultados
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Ignacio Pérez. Coach Ontológico certificado por Newfield. Socio-Director de Dir2 ¡Cuánta razón tiene mi jefe-coach! Mi felicidad laboral depende...

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Personas 2.0 en el centro de los Sistemas de Información

por Seidor
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Ya han pasado a mejor vida aquellos tiempos en que los procesos definían la Arquitectura de los Sistemas de Información y donde las personas eramos ...

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Los empleados: el activo más importante y menos valorado por las compañías

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¿Quién determina los valores de una empresa? La respuesta es clara: las personas. Éstas son precisamente el único componente inestable por definic...

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Qué estarán haciendo… y cómo lo hago yo: gestionando equipos en remoto

por KPMG
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Muchas veces hemos oído la frase: “no estoy seguro de lo que hacen cuando se quedan a trabajar en casa”,” ¡qué hará este hombre que tenemos ...

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Tengo una entrevista de trabajo, y ahora qué?

por KPMG
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No sólo las personas con menos experiencia se plantean esta cuestión. En ocasiones, hay profesionales con muchos años de práctica profesional, que...

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Rutina para obtener resultados

por ATEC+ID
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Recuperamos en estos momentos las ventajas de contar con planes y dinámicas para recoger las ideas y propuestas de empleados en las empresas, activid...

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Conectar personas y objetivos empresariales: la gestión de Recursos Humanos 2.0

por Seidor
  • Hace 11 años

La gestión del personal no puede desligarse de la estrategia de ejecución empresarial: no basta con disponer de las personas adecuadas dentro de la ...

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Gamificar o no gamificar, ésa es la duda

por dir2 - Dirección y Resultados
  • Hace 11 años

Actualmente, y cada vez con más frecuencia, se está hablando de la importancia o la necesidad de gamificar procesos, procedimientos, modos de actuac...

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