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Los Tres Pilares del Mentoring para el Desarrollo del Talento

por Atesora Group

El desarrollo de high potentials probablemente es una de las aplicaciones más características del mentoring en cuanto a metodología de desarrollo d...

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Nueva edición de la Revista Talento May-Jun

por Atesora Group

Desde Atesora Group no te deseamos éxito ni felicidad, sino que desarrolles el compromiso por tu crecimiento personal.

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Google: 'La próxima revolución tecnológica viene de la mano del asistente'

por KPMG

Si el objetivo último de las marcas es ser reconocidas en la sociedad, Google es desde hace años un alumno aventajado. Presente en prácticamente to...

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La falta de talento y de un modelo de negocio claro, principales barreras para el desarrollo de la Inteligencia Artificial en las empresas españolas

por PwC

El análisis predictivo y el reconocimiento por lenguaje y voz son las dos aplicaciones de la IA con más potencial, según las grandes empresas espa...

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El propósito: Lo que distingue a las empresas Camaleón

por Atesora Group

Algunas empresas llevan décadas debatiendo sobre su misión, visión y valores y, con sorpresa, comprobamos que algunas los cambian cada poco tiempo....

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Talento y formación: requisitos imprescindibles para los profesionales de Big Data en España

por Deloitte

Pablo González, socio de Deloitte Digital, ha participado en la presentación del informe 'Generación de talento Big Data en España', elaborado por...

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Qué Talento tengo en la empresa?

por Equipo Humano

Conocer el Talento que tenemos en nuestras empresas resulta fundamental para establecer estrategias que permitan la retención del mismo y conocer cu...

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Interim Management: la solución directiva para la internacionalización de las empresas españolas

por EPUNTO Interim Management

En general, las empresas reconocen que no están gestionando bien las expatriaciones de sus profesionales. Particularmente en España, además ocurre ...

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Homo digitalis

por Equipo Humano

Somos una nueva especie bautizada como homo digitalis. Nos caracterizamos por estar siempre interconectados. Veinticuatro horas al día. Trescientos s...

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Sabes realmente lo que tus empleados quieren?

por Equipo Humano

Muchos empleadores dicen conocer a sus equipos, lo que necesitan y lo que les motiva, sin embargo la realidad plasmada por recientes estudios llevados...

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El Smart Data del talento

por Equipo Humano

Podemos decir que el Big Data se centra en parámetros como el volumen de datos, velocidad de captación, variedad de fuentes y su fiabilidad. Pero el...

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Algunas reflexiones sobre líderes

por Atesora Group

El breve recuerdo que quiero compartir con vosotros tuvo lugar hace más de diez años, cuando me desempeñaba en asuntos más relacionados con la ges...

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