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Talento ene-feb 2019

por Atesora Group
  • Hace 7 años

Te deseo una dosis de fracaso para 2019 es el editorial de Jorge Salinas que incluye una lista de 18 deseos provocadores y que concluye con esta frase...

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Check List de programas de Mentoring para el nuevo año

por Atesora Group

Si en tu lista de “nuevos propósitos” para este año se encuentra el de implantar o iniciar un proceso de mentoring en tu organización y/o revis...

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Cuánto vives cada día?

por Atesora Group

Eres lo que eres en este preciso instante. Y dentro de otro instante podrás ser lo que elijas y consigas ser. Eres libre, completamente libre, para l...

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La persona que tiene el máximo poder en tu empresa es… el cliente

por Atesora Group

Hace ya tiempo que el mercado inició el cambio del modelo de venta transaccional al de venta consultiva como respuesta a la progresiva necesidad de a...

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Talento nov-dic 2018

por Atesora Group

La persona que tiene el máximo poder en tu empresa es… el cliente es el editorial de Jaime Bacás en el que identifica el reto principal en el desp...

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Diferentes reglas de medir en mentoring

por Atesora Group

​Existe un conocido refrán en el mundo del management que reza “todo aquello que no se puede medir no se puede gestionar” y por añadidura, si ...

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Cómo gestionar la autoestima, presentación gratuita

por Atesora Group

Numerosos estudios relacionan el grado de autoestima de los colaboradores de una organización con los resultados de esta. Cuanto mayor es el nivel de...

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Para qué ser coach, si no voy a ser coach?

por Atesora Group

El coaching no es una herramienta, es un modo de vida. Proporciona recursos no sólo para acompañar a otros, sino para afrontar el propio día a día...

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El talento poco tiene que ver con el saber

por Atesora Group

Muchas son las definiciones de talento que he ido descubriendo a lo largo de mis lecturas e investigaciones profesionales en los últimos años y muy ...

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Del Santo Grial de la Motivación

por Atesora Group

No es infrecuente que en nuestros procesos de entrenamiento de Mentores y Directivos la preocupación número uno sea “cómo puedo motivar a los dem...

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