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15 años con humanos

por Equipo Humano
  • Hace 10 años

Creo que después de 15 años trabajando en el mundo de los recursos humanos me puedo permitir el lujo de hablar de ellas como si de una disciplina ci...

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Cinco prioridades estratégicas en la agenda del directivo para 2016

por KPMG
  • Hace 10 años

El comienzo del año apunta a que 2016 no será un ejercicio fácil. Las buenas previsiones económicas de España contrastan con un entorno globa...

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3 maneras de combatir la incomunicación interdepartamental

por Equipo Humano
  • Hace 10 años

Numerosos directores y directivos de empresa acumulan frustración al comprobar la falta de comunicación que existe entre los distintos departamentos...

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La importancia de la actitud

por KPMG
  • Hace 10 años

7:30 Suena el despertador. Lo apago. 7:35 Vuelve a sonar. No pueden haber pasado ya 5 minutos. Lo apago. 7:40 No desiste, vuelve a sonar. Tengo qu...

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Mentoring: proceso de co-aprendizaje

por Atesora Group
  • Hace 10 años

“Dar ejemplo no es la principal manera de enseñar a los demás, es la única”, Albert Einstein Bajo el título de Talento digital y vintage, i...

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Cómo hacer evaluación del desempeño y no asustar en el intento

por Equipo Humano
  • Hace 10 años

La evaluación del desempeño es, quizá, la intervención más temida del departamento de recursos humanos en las empresas. Esto se debe comúnmente ...

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Jefes a los que sólo les preocupan los números

por Atesora Group
  • Hace 10 años

Cuando se habla de cambiar el mundo en numerosas ocasiones pensamos que ese cambio, esa propuesta, debe ser algo espectacular y que erradique los prob...

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David Bowie: el 'adapter' de la música

por Equipo Humano
  • Hace 10 años

Desde hace décadas las organizaciones viven en un ambiente dinámico y cambiante, donde lo de ayer no sirve para hoy y seguro que lo de hoy no valdr...

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El trabajo ideal de un Millennial: encuesta 2016

por Deloitte
  • Hace 10 años

Los millennials reclaman cambios en las empresas. Ese podría ser el titular común a las últimas ediciones del informe Millennial Survey, una encues...

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Exprime tu jornada laboral

por Atesora Group
  • Hace 10 años

Nadie puede gestionar el tiempo, porque una hora sólo tiene sesenta minutos, ni más ni menos. Para sacar partido a este espacio limitado tienes que ...

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El trinomio del talento: el talento es un proceso no un producto

por Atesora Group
  • Hace 10 años

Habitualmente cuando pensamos en talento, pensamos en ello como algo aislado, objetivizado (a veces separado denosotros), que podemos o no poseer como...

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Cómo definir un estilo de liderazgo para tu empresa

por Equipo Humano
  • Hace 10 años

Aquí cada uno manda como le da la gana Esta es una de las afirmaciones que la semana pasada un gerente y propietario de una empresa de alimentación...

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