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Atesora pone a tu disposición la última edición de la revista Talento Marzo-Abril

por Atesora Group

Jaime Bacás en el editorial El gran reto (perenne) de la Dirección de Desarrollo y Formación se pone el gorro de provocador de conciencias para est...

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Presentación Coaching de Equipos

por Atesora Group
  • Hace 10 años

Está demostrado que los equipos que consiguen los mejores resultados en las organizaciones son aquéllos que poseen un alto nivel de cohesión intern...

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Colaboradores o prisioneros?

por Atesora Group
  • Hace 10 años

Trabajar para empresas importantes obliga a viajar constantemente. Muchas de las organizaciones con las que tengo el placer de colaborar tienen sedes ...

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Quieres ser exclusiBo?

por Atesora Group
  • Hace 10 años

Cuando después de diez años de historia de nuestra firma me pregunté: ¿qué es lo que hace que algunos clientes nos sigan solicitando año tras a...

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El cambio de la transición racional a una transición estratégica y personalizada

por Atesora Group
  • Hace 11 años

El mercado ha cambiado de tendencia en lo referente a este servicio, tan necesario en las organizaciones en los momentos de desvinculación de sus pro...

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Los 10 mandamientos del Administrador de Programas de Mentoring

por Atesora Group
  • Hace 11 años

En los talleres que impartimos desde la International Mentoring School® sobre cómo implantar una Cultura de mentoring en las organizaciones, explica...

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Jefes a los que sólo les preocupan los números

por Atesora Group
  • Hace 11 años

Cuando se habla de cambiar el mundo en numerosas ocasiones pensamos que ese cambio, esa propuesta, debe ser algo espectacular y que erradique los prob...

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El trinomio del talento: el talento es un proceso no un producto

por Atesora Group
  • Hace 11 años

Habitualmente cuando pensamos en talento, pensamos en ello como algo aislado, objetivizado (a veces separado denosotros), que podemos o no poseer como...

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No debería ser yo el dueño de mi carrera?

por Atesora Group
  • Hace 11 años

En el tablero de juego actual observamos el incremento de la importancia del talento como ventaja competitiva. Las (mejores) empresas son conscientes ...

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