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Tienes derecho a ser asertivo

por Atesora Group

La asertividad puede definirse de modo rápido como el punto intermedio entre huir y ser agresivo a la hora de comunicarte; no te ofendo, pero no me d...

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¿Cómo quieres cambiar? Adaptación frente a transformación empresarial

por Equipo Humano

Hablemos de cambio, de transformación, y de su gestión hasta conseguir que se convierta en algo natural, que la capacidad de cambiar y adaptarse per...

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Revista Talento edición Mayo - Junio 2020

por Atesora Group

¿Qué has cambiado en este periodo? ¿Cómo lo has hecho? ¿Cómo te sientes? ¿Qué creencias has cambiado? ¿Qué beneficios has obtenido?

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Flores y Velas

por Atesora Group

La añoranza, cuando carece de un aprendizaje, sólo puede conducir a la frustración y a la melancolía. Si alguien importante para ti desapareció d...

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Podría, tendría, debería...

por Atesora Group

¿La frustración o el sufrimiento, por ejemplo, existen? ¿Son consecuencia de determinadas creencias? Por tanto, ¿frustración y sufrimiento son un...

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Gestión asertiva de las relaciones on line: Mantén sana tu red de comunicaciones

por Atesora Group

Una vez pasado el susto inicial, es el momento de que los equipos adquieran nuevos hábitos.

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Diálogos de humano a humano: Jose Millet

por Equipo Humano

Para esta cuarta edición contamos colaboración de Jose Millet, Vicerrector Empleo y Emprendimiento en UPV y Catedrático Ingeniería.

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Adaptación de una formación en productividad y gestión del tiempo a clases virtuales

por ADELANTTA

La pandemia y el aislamiento están aumentando los casos de ansiedad y estrés, en gran parte por el miedo, por la incertidumbre, por la falta de pers...

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Influencia Vs. Manipulación: Dos senderos que caminan juntos

por Atesora Group

El punto entre la influencia y la manipulación dependerá, una vez más, de ser conscientes de los objetivos que hay en juego y saber atenderlos e in...

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Nuevo Taller Virtual de Implantación de Cultura de Mentoring

por Atesora Group

El mentoring es una disciplina efectiva para preservar, difundir e incrementar el conocimiento y la experiencia organizacional.

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La primavera, en plena lucha por las personas y por los negocios

por Equipo Humano

Tenemos el deber todos, líderes, empresarios y trabajadores, ocupados o desocupados, durante este tránsito, de ayudar a que el virus no se lleve por...

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Formación Outdoor Training: Ocurrió un 11 de febrero

por Equipo Humano

Aprendieron, según el modelo de Renate Daimier, qué son el propósito, la estructura y la confianza; y que responden a ¿para qué hacemos las cosas...

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