Consultoría & Consultores

La fe del converso

por Atesora Group

Parece increíble cómo nuestra sensación de seguridad, basada sobre todo en la capacidad de anticipar el futuro para acomodarnos a lo previsible y p...

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¿Por qué es más fácil engañar a alguien que convencerle de que ha sido engañado?

por Atesora Group

En estos tiempos, ser crítico es extremadamente fácil, pero construir nuestros pensamientos y juicios con criterio se convierte en algo tremendament...

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Presentación 3ª edición Taller Virtual OMNI-Líder: Los cuatro pilares que redefinen el Liderazgo

por Atesora Group

Las circunstancias que estamos viviendo han acelerado de forma imprevista la evolución socio-tecnológica que se esperaba para los próximos años.

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Tú eliges

por Atesora Group

Eres libre para elegir las creencias, valores e intereses que prefieras y, por consiguiente, eres responsable de las consecuencias de tu elección.

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Elige vivir la vida que quieres

por Atesora Group

Quizá pandemias como la que estamos viviendo nos hace ser más conscientes de la fragilidad de la vida y de que no nos atrevemos a realizar ningún c...

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Tienes derecho a ser asertivo

por Atesora Group

La asertividad puede definirse de modo rápido como el punto intermedio entre huir y ser agresivo a la hora de comunicarte; no te ofendo, pero no me d...

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Revista Talento edición Mayo - Junio 2020

por Atesora Group

¿Qué has cambiado en este periodo? ¿Cómo lo has hecho? ¿Cómo te sientes? ¿Qué creencias has cambiado? ¿Qué beneficios has obtenido?

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Flores y Velas

por Atesora Group

La añoranza, cuando carece de un aprendizaje, sólo puede conducir a la frustración y a la melancolía. Si alguien importante para ti desapareció d...

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Podría, tendría, debería...

por Atesora Group

¿La frustración o el sufrimiento, por ejemplo, existen? ¿Son consecuencia de determinadas creencias? Por tanto, ¿frustración y sufrimiento son un...

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Gestión asertiva de las relaciones on line: Mantén sana tu red de comunicaciones

por Atesora Group

Una vez pasado el susto inicial, es el momento de que los equipos adquieran nuevos hábitos.

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