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¿Eres un líder?

por Equipo Humano

Ten claro que el cargo que tengas en la empresa no tiene atribuciones de liderazgo, son las personas las que te hacen líder y las que te quitan ese d...

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Los cinco dolores del talento

por Equipo Humano

A vueltas con la gestión de personas, el concepto Talento, tan amplio y tan flexible, viene cada cierto tiempo a nuestras cabezas desde sus 4 pilares...

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El mentoring y sus diferencias con el coaching

por VeoTalento

el mentoring consiste en la relación que se establece entre un mentor o maestro y sus discípulo o mentorando. El objetivo de esta relación es que e...

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Ya tienes a tu disposición la última edición de la revista Talento Jul-Ago

por Atesora Group

Las seis cosas que aprendí mientras hacía la Titan Desert (Las seis claves del éxito para todo lo que me proponga)es el relato experiencial de Jorg...

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¿Cuándo terminará la transformación digital? Es una de las preguntas más habitual en estos días…

por Deloitte

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Trabajo humano y digital, el nuevo tándem del siglo XXI

por KPMG

¿Por qué hay organizaciones que son capaces de sobrevivir y crecer década tras década, mientras que otras, como casi un tercio del Fortune 500, ha...

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Programa Mentor Recursos Humanos

por Atesora Group

Desde los más sencillos, como serían los programas de acogida de nuevos empleados, hasta los más complejos, como los de sucesión de Altos Directiv...

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Jim Rohn, gracias por tu legado

por Atesora Group

Dentro de tu zona de confort actual se encuentran todas las cosas que eres y has conseguido hasta hoy. Fuera está todo lo que aún no eres y no has c...

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Agua Caliente

por Scotwork

En su excelente libro “Homo Deus”, Yuval Harari describe un experimento conducido por Daniel Kahneman, quien ganó el Premio Nobel de Economía en...

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Pesando el Tálanton

por Equipo Humano

Hace ya bastantes años, las organizaciones se orientaban a la consecución de objetivos de una forma pura, es decir, a ratios cuantificables que hac...

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La transformación digital de la Gestión del Talento

por Equipo Humano

El área de recursos humanos debe facilitar los procesos de recursos humanos, pasando de una gestión tediosa e incluso odiada por los directivos en m...

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Las necesidades de la empresa familiar

por KPMG

Si tenemos en cuenta que, según los datos recogidos por el IEF, este tipo de negocios representa en nuestro país el 90% de las empresas, el 70% del ...

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