Consultoría & Consultores

Revista Talento edición Mayo - Junio 2020

por Atesora Group

¿Qué has cambiado en este periodo? ¿Cómo lo has hecho? ¿Cómo te sientes? ¿Qué creencias has cambiado? ¿Qué beneficios has obtenido?

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Si la vida te da limones, haz limonada... una de skype?

por TAGA Gestión del Cambio

A lo largo del mes de abril, Xavier Tarré ha moderado dos sesiones inspiracionales entre una quincena de Directores Generales. Joan Cos también ha p...

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Flores y Velas

por Atesora Group

La añoranza, cuando carece de un aprendizaje, sólo puede conducir a la frustración y a la melancolía. Si alguien importante para ti desapareció d...

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Diálogos de humano a humano: Javier Sánchez

por Equipo Humano

Una conversación por videoconferencia sobre el futuro, sobre los cambios de hábitos, sobre las personas en las organizaciones, sobre la importancia ...

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Podría, tendría, debería...

por Atesora Group

¿La frustración o el sufrimiento, por ejemplo, existen? ¿Son consecuencia de determinadas creencias? Por tanto, ¿frustración y sufrimiento son un...

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Gestión asertiva de las relaciones on line: Mantén sana tu red de comunicaciones

por Atesora Group

Una vez pasado el susto inicial, es el momento de que los equipos adquieran nuevos hábitos.

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Diálogos de humano a humano: Jose Millet

por Equipo Humano

Para esta cuarta edición contamos colaboración de Jose Millet, Vicerrector Empleo y Emprendimiento en UPV y Catedrático Ingeniería.

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¿Hasta dónde quieres llegar? La velocidad en el cambio

por Equipo Humano

Siempre tendemos a pensar que un proceso de cambio debe ser rápido, porque pensamos que la rapidez es algo que da ventajas.

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Adaptación de una formación en productividad y gestión del tiempo a clases virtuales

por ADELANTTA

La pandemia y el aislamiento están aumentando los casos de ansiedad y estrés, en gran parte por el miedo, por la incertidumbre, por la falta de pers...

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Influencia Vs. Manipulación: Dos senderos que caminan juntos

por Atesora Group

El punto entre la influencia y la manipulación dependerá, una vez más, de ser conscientes de los objetivos que hay en juego y saber atenderlos e in...

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Diálogos de humano a humano: José Luis Alonso

por Equipo Humano

Una conversación por videoconferencia sobre el futuro, sobre los cambios de hábitos, sobre las personas en las organizaciones, sobre la importancia ...

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Esta crisis también tiene etapas

por Equipo Humano

Dicen que todas las crisis tienen etapas, y reconocerlas y anticiparlas es la mejor manera de llegar hasta el final y salir bien parado.

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