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Análisis SMART DATA para reducir la subjetividad de las evaluaciones de desempeño

por Equipo Humano

Si hay una cosa que se echa en cara a las llamadas ciencias sociales es la dificultad de soportar las afirmaciones bajo un modelo científico. La difi...

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Qué Talento tengo en la empresa?

por Equipo Humano

Conocer el Talento que tenemos en nuestras empresas resulta fundamental para establecer estrategias que permitan la retención del mismo y conocer cu...

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Evaluando sesgos

por Equipo Humano

Cada día son más las empresas que prefieren valorar la calidad por encima de la cantidad, y apuestan por una evaluación del desempeño centrada en ...

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Mentoring para la igualdad de género

por Atesora Group

El grado de concienciación de los directivos de las empresas establecidas en España acerca de los beneficios que genera la diversidad crece constant...

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Deloitte, mejor firma de servicios profesionales para trabajar en España según los universitarios

por Deloitte

Deloitte es la primera elección de los universitarios españoles para trabajar en consultoría y auditoría, así como en abogacía. En esta primera ...

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Propósito 2018: learning talking in english

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Nueva edición de la Revista Talento, Enero-Febrero 2018

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Gestionando personas

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El largo camino hacia la conciliación laboral y familiar

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¡¡BASTA!!

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Emociones. Su nombre significa “las que nos mueven”. Ya tuvimos oportunidad de hablar en un artículo anterior acerca de ellas, y de cómo interac...

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Scrum: roles y responsabilidades

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Un equipo Scrum suele estar compuesto por grupos de trabajo de entre 3 a 9 miembros del equipo de desarrollo, más el Scrum Master y el Product Owner....

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