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Menos mal que no somos todos iguales ¿Pero sabemos a lo que nos enfrentamos?

por Atesora Group

A mitad de una decisiva reunión con un cliente importante el becario de turno saca una lata de Coca Cola y una bolsa de Cheetos y a continuación se ...

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Bueno Pero No Tonto

por Scotwork

Me ha llevado un mes ponerme al día con la entrevista de Jordan Peterson por Cathy Newman de Channel 4 News. puede verlo aquí Si le entretiene el e...

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En busca de la mejora del desempeño: de las EPSS a los chatbots

por KPMG

Si un proveedor llegase mañana a nuestra oficina y nos explicase que han desarrollado “un sistema tecnológico que mejora la productividad del trab...

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El futuro de los recursos humanos será online, o no será

por Equipo Humano

Como profesional del mundo de los recursos humanos, interesado en todo lo relacionado con el empleo y la formación, la noticia no me pasó desapercib...

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La nueva arquitectura de la eficiencia y rentabilidad empresarial

por Deloitte

Durante la larga crisis, las iniciativas de eficiencia y la cultura espartana se asentaron en las organizaciones. Las diferentes oleadas de búsqueda ...

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El Mentee, ese gran desconocido: Seis Pilares de Desarrollo para ser un Mentee Efectivo

por Atesora Group

Desde la IMS entendemos el mentoring como un proceso y una relación de co-aprendizaje que se establece entre dos actores principales (que no los úni...

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Nueva edición de la Revista Talento, Marzo-Abril 2018

por Atesora Group

En la edición de marzo y abril de la Revista digital Talento encontrarás, entre otras informaciones y noticias sobre las presentaciones de nuestros ...

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El propósito: Lo que distingue a las empresas Camaleón

por Atesora Group

Algunas empresas llevan décadas debatiendo sobre su misión, visión y valores y, con sorpresa, comprobamos que algunas los cambian cada poco tiempo....

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Talento y formación: requisitos imprescindibles para los profesionales de Big Data en España

por Deloitte

Pablo González, socio de Deloitte Digital, ha participado en la presentación del informe 'Generación de talento Big Data en España', elaborado por...

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Análisis SMART DATA para reducir la subjetividad de las evaluaciones de desempeño

por Equipo Humano

Si hay una cosa que se echa en cara a las llamadas ciencias sociales es la dificultad de soportar las afirmaciones bajo un modelo científico. La difi...

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Qué Talento tengo en la empresa?

por Equipo Humano

Conocer el Talento que tenemos en nuestras empresas resulta fundamental para establecer estrategias que permitan la retención del mismo y conocer cu...

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Evaluando sesgos

por Equipo Humano

Cada día son más las empresas que prefieren valorar la calidad por encima de la cantidad, y apuestan por una evaluación del desempeño centrada en ...

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