Consultoría & Consultores

Piensas o repiensas

por Equipo Humano

Los adultos aprendemos con la experiencia. Nadie es experto sin hacer las cosas una y otra vez. Lo que sucede es que si tu aprendizaje no se basa en a...

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Cuando tenía siete años…

por Scotwork

La idea del "síndrome del impostor" es que cuando los dos sexos miran un anuncio de trabajo, los hombres se enfocarán en lo que pueden hacer con una...

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Te consideras una persona empática?

por Atesora Group

No sabes cómo es la realidad, sólo cómo la interpretas. La interpretación es la filtración única que realizas de los datos que constituyen la re...

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Nueva edición de la Revista Talento, Septiembre-Octubre 2017

por Atesora Group

Camaleones y cazadores de tendencias es el editorial de Jorge Salinasque te invita a prestar atención reflexiva a los cambios que se están producien...

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La mejor empresa para ti, la mejor para el mundo

por KPMG

Es previsible que en pocos años las máquinas inteligentes vayan asumiendo las funciones más repetitivas y permitan a las personas dedicar una porci...

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Lidera-té: El vacío de la taza de té

por Equipo Humano

Con un mar de dudas en mi cabeza que nadie, hasta el momento, me ha sabido resolver, camino hacia la cueva del “hombre sin forma”, donde espero ob...

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¿Soy Team Leader?

por Equipo Humano

Su rol empresarial tiene una relevancia que nunca debería pasar desapercibida. No es tampoco un simple cargo intermedio. Sobre él recae mucha respon...

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Las 10 respuestas que daría un verdadero líder en un proceso de selección

por Equipo Humano

Pedro Ramírez, Director de Recursos Humanos de una empresa Española decidió, junto a dirección y responsables de otros departamentos, que era el m...

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Las seis cosas que aprendí mientras hacía la Titan Desert; o las seis claves del éxito para todo lo que me proponga

por Atesora Group

No acomplejarse nunca, competir hoy para ganar mañana, modelar a los mejores, haz más con menos, arrímate a los que te ponen las pilas y olvida tus...

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El líder miope

por Equipo Humano

El Líder Miope es una persona que no tiene visión a largo plazo en una empresa. Por lo que será difícil que construya un futuro. Tan sólo se fija...

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Hacia un nuevo modelo de Servicios Sociales más sostenible

por Deloitte

En primer lugar, la analítica de datos debe convertirse en piedra angular para el desarrollo de cualquier servicio, pues la interpretación de los da...

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Entrevista a Jaime Bacás en la revista Forbes: 'Jóvenes, mujeres y veteranos: ¿puede convivir su talento?'

por Atesora Group

Las empresas quieren sacar el mayor partido de sus profesionales y, para ello, saben que tienen que tratar de forma distinta a los que son diferentes....

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